Standardy zatrudnienia

umowa o pracę, poprzedzona umową na okres próbny i/lub umowami na czas określony
w przypadku osób na stanowiskach kluczowych, możliwe jest także zatrudnienie na innej podstawie niż umowa o pracę
dodatkowe umowy – zawsze zawieramy umowę o zakazie konkurencji
przywiązujemy wagę do znajomości i przestrzegania przepisów BHP
szczegółowe warunki zatrudnienia i wynagrodzenia ustalane są w oparciu o Regulamin wynagradzania i pracy