Standardy zatrudnienia
Standardy zatrudnienia
- umowa o pracę, poprzedzona umową na okres próbny i/lub umowami na czas określony
- w przypadku osób na stanowiskach kluczowych, możliwe jest także zatrudnienie na innej podstawie niż umowa o pracę
- dodatkowe umowy – zawsze zawieramy umowę o zakazie konkurencji
- przywiązujemy wagę do znajomości i przestrzegania przepisów BHP
- szczegółowe warunki zatrudnienia i wynagrodzenia ustalane są w oparciu o Regulamin wynagradzania i pracy